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   Gli annunci di lavoro "fuori ... legge" Riduci

interin1.gif L’art. 10 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003 n. 276, attuativo della "Legge Biagi”, vieta che negli annunci per la ricerca di personale siano posti limiti di età, a meno che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa .
Porre un limite di età in un annuncio  comporta quindi l'obbligo di "giustificare" contestualmente il limite stesso, spiegando per quali motivi le candidature di persone di età superiore a quel limite  non sarebbero ritenute idonee in  rapporto al tipo di lavoro che si offre.

Nella sezione del Blog (cliccare qui)

è possibile inserire tutti gli annunci che non ci sembra rispettino il dettato normativo, ponendo limiti di età anche dove non ve ne sarebbe motivo.

Oltre che nel blog, v'invitiamo a protestare contro l'annuncio ritenuto "irregolare" inviando una e-mail alla redazione del periodico che lo ha pubblicato ed all'azienda interessata 

 
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