L’art. 10 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003 n. 276, attuativo della "Legge Biagi”, vieta che negli annunci per la ricerca di personale siano posti limiti di età, a meno che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa .
Porre un limite di età in un annuncio comporta quindi l'obbligo di "giustificare" contestualmente il limite stesso, spiegando per quali motivi le candidature di persone di età superiore a quel limite non sarebbero ritenute idonee in rapporto al tipo di lavoro che si offre.
Nella sezione del Blog (cliccare qui)
è possibile inserire tutti gli annunci che non ci sembra rispettino il dettato normativo, ponendo limiti di età anche dove non ve ne sarebbe motivo.
Oltre che nel blog, v'invitiamo a protestare contro l'annuncio ritenuto "irregolare" inviando una e-mail alla redazione del periodico che lo ha pubblicato ed all'azienda interessata