CONVENZIONE SUI DIRITTI DELLE PERSONE CON DISABILITÀ

E' stata firmata a New York il 30 marzo 2007  la Convenzione sui Diritti
delle Persone con Disabilità. Potete scaricare qui una traduzione in italiano (non ufficiale) della Convenzione

Un articolo molto interessante è l'Articolo 27    

Lavoro e occupazione   

 1. Gli Stati Parti riconoscono il diritto delle persone con disabilità al  lavoro, su base di parità con gli altri; ciò include il diritto all'  opportunità di mantenersi attraverso il lavoro che esse scelgono o accettano  liberamente in un mercato del lavoro e in un ambiente lavorativo aperto, che  favorisca l'inclusione e l'accessibilità alle persone con disabilità. Gli  Stati Parti devono garantire e favorire l'esercizio del diritto al lavoro,  incluso per coloro che hanno acquisito una disabilità durante il proprio  lavoro, prendendo approprite iniziative - anche attraverso misure  legislative - in particolare al fine di:

 (a) Proibire la discriminazione fondata sulla disabilità con riguardo a  tutte le questioni concernenti ogni forma di occupazione, incluse le  condizioni di reclutamento, assunzione e impiego, il mantenimento dell'  impiego, l'avanzamento di carriera e le condizioni di sicurezza e di igiene  sul lavoro; 

(b) Proteggere i diritti delle persone con disabilità, su base di  eguaglianza con gli altri, a condizioni lavorative giuste e favorevoli,  comprese l'eguaglianza delle opportunità e la parità di remunerazione per un  lavoro di pari valore, condizioni di lavoro sicure e salubri, comprendendo  la protezione da molestie e la composizione delle controversie; 

(c) Assicurare che le persone con disabilità siano in grado di esercitare i  propri diritti del lavoro e sindacali su base di eguaglianza con gli altri; 

(d) Permettere alle persone con disabilità di avere effettivo accesso ai  programmi di orientamento tecnico e professionale, ai servizi per l'impiego  e alla formazione professionale e continua offerti a tutti; 

(e) Promuovere le opportunità di impiego e l'avanzamento della carriera per  le persone con disabilità nel mercato del lavoro, come pure l'assistenza nel  trovare, ottenere e mantenere e reintegrarsi nel lavoro; 

(f) Promuovere la possibilità di esercitare un'attività indipendente, l'  imprenditorialità, l'organizzazione di cooperative e l'avvio di un'attività  in proprio; 

(g) Assumere persone con disabilità nel settore pubblico;

(h) Favorire l'impiego di persone con disabilità nel settore privato  attraverso politiche e misure appropriate che possono includere programmi di  azione positiva, incentivi e altre misure; 

(i) Assicurare che accomodamenti ragionevole siano forniti alle persone con  disabilità nei luoghi di lavoro;

(j) Promuovere l'acquisizione, da parte delle persone con disabilità, di  esperienze lavorative nel mercato aperto del lavoro;

(k) Promuovere programmi di orientamento e riabilitazione professionale, di  mantenimento del posto di lavoro e di reinserimento al lavoro per le persone  con disabilità.   

2. Gli Stati Parti assicureranno che le persone con disabilità non siano  tenute in schiavitù o in stato servile e siano protette, su base di parità  con gli altri, dal lavoro forzato o coatto.