da Stefano

Lavorare del 24 settembre (data della testata)

Questa settimana il Gran Premio Età Massima lo vince l’Agenzia Allbecon che a pag 29 mette ben 5 annunci fuorilegge. Spiccano le ricerche di Ingegneri max 28 anni, Addetti alle Vendite max 35, Impiegati Paghe e contributi max 32. Curriculum inviabili collegandosi al sito www.allbecom.it

Sol Melìa, una catena spagnola di alberghi cerca per l’Italia varie figure (Dagli Chef ai capo partita, magazzinieri e facchini) Età tra i 25 e i 30 anni. Curriculum a Hotel Melià – Ufficio del personale Via degli Aldovrandeschi 223 – 00163 Roma.

Porte aperte ai venditori, strilla il richiamo a pag 10 della Fabbri ma poi si scopre che le porte sono semiaperte in quanto per i suoi sciroppi cerca venditori con età massima di 28 anni (sempre meno!). Scriviamo a personale@fabbri1905.com

Pag 22. Le Acciaierie Lucchini di Piombino hanno urgente bisogno di ben 120 operai per far fronte all’aumento della produzione. Nell’articolo si parla genericamente di giovani da assumere con contratto d’inserimento. Facciamo presente ai signori che PER LEGGE(!!!) il contratto d’inserimento si può applicare anche ai lavoratori con più di 50 anni privi del posto di lavoro e ai lavoratori che intendono riprendere un'attività e che non hanno lavorato per almeno due anni. Quindi perché solo giovani? personale@lucchinipiombino.it per rinfrescare la memoria dei selezionatori. (P.s. Se volete inviargli pure la normativa completa dei contratti d’inserimento chiedetemela oppure scaricatela da www.welfare.it )

Chiudiamo coi nostri amici di Manpower che non si smentiscono mai e a pag 46 cercano tra gli altri Manutentori Meccanici di età 22-30 anni Perito chimico di età 30 anni e Esperto in qualità di età massima 35 anni. I rispettivi indirizzi sono aprilia.mascagni@manpower.it ; pomezia.filippore@manpower.it ; roma.lucrino@manpower.it Leggi tutto »

 Prima di inserire il prezioso contributo di Stefano, ho fatto un "giro" sulle inserzioni pubblicate su www.manpower.it .... la maggior parte degli annunci sono per gli Over30.... si restringe sempre di piu' la fascia d'età dei lavoratori "idonei"...

da Claudio

volevo segnalare un annuncio,naturalmente con limite di età, che mi è arrivato tramite la mailing list di stepstone.
Sotto riporto l'annuncio (un estratto...)
Dynabrade Europe e’ una multinazionale con sede europea in Lussemburgo, leader mondiale nel settore degli utensili portatili
pneumatici per il trattamento delle superfici. Par la nostra organizzatione italiana, stiamo cercando un Tecnico Commerciale
Application Engineer
Descrizione
Il candidato che stiamo cercando deve :
aver avuto una precedente esperienza tecnico-applicativa, di almeno 3 anni.
età preferibilmente 25-35 anni;
conoscere bene la lingua Inglese;
avere la patente B
Profilo ricercato

....................................
Inviate il vostro CV con foto e una breve lettera di accompagnamento in Inglese a : jobs@dynabrade.lu

(n.del wm... Inviamo la nostra protesta)

da Stefano

Settimanale “Lavorare”  del 17 settembre (data della testata)

Ce ne sono a quintali ne segnalo solo alcuni:

il miglior annuncio della settimana mi sembra quello del Ministero del Lavoro (pag 6) e dell’Agenzia Italia Lavoro che nell’ambito del progetto FIxO per favorire la transizione al lavoro cerca 14 operatori, laureati del vecchio ordinamento in materie umanistiche economiche e sociali di MAX 35 anni. Le candidature insieme a un bravo di cuore al Ministro sul sito www.blus.uniroma1.it

Pag 39: Publikompass spa concessionaria di pubblicità ricerca Agenti di vendita con età non superiore ai 30 anni e Professionisti della vendita con età non superiore ai 40 anni.

Curriculum ad Leggi tutto »

da Stefano : Come ogni venerdì ecco la solita raffica di inserzioni fuorilegge. Ovviamente ne scelgo tre o quattro per giornale altrimenti ci vorrebbe uno spazio infinito. Aumentano le pagine dedicate e aumentano le discriminazioni. A naso mi sembra che in alcuni casi si stia scendendo verso la fascia pre-maman tanto sono bassi i limiti richiesti. Attendo con ansia inserzione che dica "cercasi manager xxyyy - portare ecografia. no svezzati o senza pannolino".

Settembre andiamo… è tempo di Lavorare, il settimanale di annunci che torna in edicola con la solita torrenziale cascata di inserzioni fuorilegge. Ne cito solo alcune e regalo il nastro d’oro alle Ferrovie dello Stato che hanno avviato selezioni per TECNICI DI MANUTENZIONE e OPERATORI DI MANUTENZIONE. Per partecipare bisogna essere nati dopo il 1 giugno 1978, cioè non avere nemmeno trenta anni! Candidature sul sito www.ferroviedellostato.it sezione Lavora con noi

Poi abbiamo EXAMINA che sta selezionando agenti mono e plurimandatari per un’importante azienda del settore degli elettromedicali con età tra i 23 e i 30 anni con un po’ di esperienza (un paio d’etti, mica troppa…) Curriculum a esamina@examina.191.it

Articolo 1 agenzia per il lavoro seleziona art promoter per un importante Polo editoriale. Età tra i 25 e i 35 anni. Sommergiamoli di proteste a roma@articolo1.it

Tralascio tutti gli altri ma segnalo una bislacca inserzione della Worldwide Italia Srl che cerca 100 operatori telefonici di call center e richieda età tra i 18 e i 65 (!). Mi chiedo che bisogno c’è di mettere la fascia di età quando il limite è praticamente infinito, basterebbe segnalare no minorenni. Mah…

Da Repubblica pag 58 e 59:

Intermedia selection cerca due Senior Buyer e un Responsabile acquisti. Per i primi due età richiesta 30-35, il terzo arriva fino a 40. Scrivere cv1@intermediaselection.com

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da Stefano ... Nuove segnalazioni con indirizzi "utili" per la protesta

CON I LIMITI FUORI... LEGGE !!

Mi è capitato di entrare all'Upim presso il centro commerciale Auchan di Via di Casalbertone a Roma e all'entrata appunto dell'Upim, faceva bella mostra un cartello che pubblicizzava la ricerca di direttori di negozio. Ovviamente in spregio a qualunque legge c'era scritto a caratteri cubitali massimo 35 anni. Gli indirizzi a cui invitavano a mandare le proteste (scusate i curriculum.) sono via mail selezione.inserzioni@upim.it
oppure UPIM srl selezione Selezione del Personale - Via Gallarate 184 - 20151 Milano

Se il buongiorno si vede dal mattino cominciamo male. Il Corriere della sera pubblica Venerdì 31 agosto due pagine con 23 inserzioni di Ricerca di lavoro. Ebbene ben 14 (!) su 23 pongono limiti di età e altre due parlano genericamente di “Giovani” senza citare l’età. "Repubblica"  di giovedì 30 agosto ha solo una mezza pagina di Ricerche ma anche qui ci sono due inserzioni fuorilegge. Non le cito tutte ma chi vuole sa dove trovarle anche coi relativi indirizzi.

Da Repubblica pag 61: Prestigiosa società di consulenza di Bologna ricerca Key Accouny Manager Business Intelligence (ci vorranno due biglietti da visita per scrivere tutto) con 5 anni di esperienza nel ruolo ed età compresa tra i 30 e i 35 anni. Curriculum (e pernacchie) a hr@lconsulting.biz

Corriere della Sera: come dicevo c’è l’imbarazzo della scelta: BP Editori cerca agenti monomandatari con un’età compresa tra i 25 e i 35 anni. Inviare curriculum a selezione@bpmediagroup.it

Multinazionale farmaceutica cerca in tutta Italia Informatori scientifici del farmaco con età compresa tra 28 e 35 anni. Curriculum a selezionepharma@yahoo.it

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segnalati da Stefano

( in rosso sono i commenti ..)

Dal "Corriere della Sera"

Mida società di consulenza nel settore formazione e sviluppo ricerca un “Formatore senior settore finance” che abbia maturato una significativa esperienza di acquisizione e gestione interventi di formazione. Completano il profilo età non superiore ai 35 anni

Ma come può essere se è un senior? Quando ha cominciato? A 25 anni?

L'Oreal Per il potenziamento della rete commerciale ricerchiamo in varie province Agenti di Vendita diplomati laureati max brillanti, propensione al commerciale max 30 anni.

Praxi per conto di un gruppo multinazionale ricerchiamo Specialista amministrazione e gestione del personale Il candidato ideale ha un età di 28/30 anni preferibilmente laureato che ha maturato un’esperienza di almeno due anni in strutture similari…

Da "Repubblica"

Banca Bipielle.net nell’ambito di un vasto e articolato piano di ... Leggi tutto »

segnalati da Stefano

per scrivere il nostro disappunto:

Michele Caropreso, direttore responsabile
m.caropreso@lavorare.net

La medaglia d’oro se la prende l’agenzia  per il lavoro ALLBECON che a pag. 24 compra ¼ di pagina e pubblica ben 7 dico 7 annunci per posizioni varie (Impiegati, segretari, operai, periti) TUTTE con limiti di età che vanno dal max 28 delle segretaria al max 35 degli operai di linea passando per i max 32 di impiegati e specialisti di analisi cliniche. Complimenti per il 7 su 7!.

Appena un gradino sotto, a pag 4 (in basso a sx) IL CENTRO PER L’IMPIEGO DI ROMA che sul suo sito www.provincialavoro.net offre 15 posti di collaboratori di farmacia a giovani tra i 23 e i 40 anni. Complimenti per il rispetto della legge da parte di una struttura dello Stato!

TEMPORARY, altra agenzia per il lavoro a pag 10, cerca tre baristi per una gelateria di Sora max 35 anni (teme forse che gli over 40 abbiano il diabete???)

Esauriti i canali ufficiali passiamo ad alcune aziende private.

Pagina 6 Ina Assitalia cerca Ispettori Assicurativi. Per candidarsi serve un’età tra i 25 e i 35.

Pagina 6: Ladbrokes cerca Direttor ... Leggi tutto »

per fare il cameriere, il cuoco, il lavapiatti o il cassiere occorre avere meno di 40 anni? Lo chiediamo a Chef express e a Caffè Valadier

Ricerche “espresse” per cinquantacinque persone nel settore della ristorazione. Sono due le selezioni urgentissime – arrivate in redazione all’ultimo minuto – che ci sono state segnalate dalle aziende interessate. Una è per due punti vendita di Chef express e l’altra per la prossima apertura del Caffè Valadier.

Chef express cerca 20 addetti alla ristorazione per il punto vendita presente nell’aeroporto di Fiumicino (nella foto) e 20 per quello della stazione Termini. Gli addetti devono essere giovani dinamici e cortesi, interessati al settore e soprattutto disponibili al contatto con il pubblico. I contratti offerti sono a tempo determinato di tre mesi, con possibilità di proroghe. Il part-time impegnerà i candidati prescelti per sei giorni la settimana, per un totale di 24 ore.

Per l’apert ... Leggi tutto »