Inviato da: Raffaella
03/04/2007 6.52

07/03/07 - "Sono molto soddisfatta per l'approvazione del piano triennale delle politiche attive per il lavoro". L'Assessora al Lavoro, Pari Opportunità e Politiche Giovanili della Regione Lazio Alessandra Tibaldi non nasconde la propria contentezza per l'avvenuto placet al provvedimento regionale. "Questo piano è particolarmente importante - ha detto ancora Tibaldi - non solo perché risponde ad un obbligo di legge regionale del 1998 finora disatteso, ma soprattutto perché segna una netta discontinuità con una stagione politica, economica e legislativa che si era illusa di poter affidare al libero mercato il governo delle politiche dello sviluppo e dell' occupazione. Il programma aggredisce le principali criticità del mercato del lavoro regionale al fine di centrare l'obiettivo dell'incremento occupazionale. Tale finalità dovrà avvenire in un quadro di superamento delle diversità territoriali esistenti e di quelle che caratterizzano le diverse componenti del mercato del lavoro. Questo riequilibrio, finalizzato alla promozione della buona occupazione ed al contrasto alla precarietà, dovrà collocarsi all'interno di un nuovo sistema di welfare che tuteli adeguatamente le componenti più deboli del mercato del lavoro". "Il piano - ha continuato - è stato elaborato attraverso un percorso di concertazione che ha consentito un confronto costante ed approfondito con le parti sociali, datoriali ed istituzionali, che hanno apportato stimoli e contributi importanti per la sua redazione, e servirà come base per predisporre i piani annuali per le politiche attive del lavoro del prossimo triennio". "Ma per affrontare adeguatamente i problemi del mercato del lavoro regionale - ha concluso Tibaldi - è indispensabile che le politiche per il lavoro si coordinino, strategicamente ed operativamente, anche con quelle per la formazione e l'istruzione, sviluppando costanti momenti di confronto e di lavoro comune. La recente approvazione della legge regionale in materia di formazione nell'apprendistato può rappresentare, in questo senso, un' occasione importante di lavoro congiunto sui profili professionali e formativi, per coordinare l'attività formativa e di apprendistato con quella specifica volta a favorire l'aumento occupazionale da parte dei Centri per l 'Impiego".

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