da Stefano : Come ogni venerdì ecco la solita raffica di inserzioni fuorilegge. Ovviamente ne scelgo tre o quattro per giornale altrimenti ci vorrebbe uno spazio infinito. Aumentano le pagine dedicate e aumentano le discriminazioni. A naso mi sembra che in alcuni casi si stia scendendo verso la fascia pre-maman tanto sono bassi i limiti richiesti. Attendo con ansia inserzione che dica "cercasi manager xxyyy - portare ecografia. no svezzati o senza pannolino".
Settembre andiamo… è tempo di Lavorare, il settimanale di annunci che torna in edicola con la solita torrenziale cascata di inserzioni fuorilegge. Ne cito solo alcune e regalo il nastro d’oro alle Ferrovie dello Stato che hanno avviato selezioni per TECNICI DI MANUTENZIONE e OPERATORI DI MANUTENZIONE. Per partecipare bisogna essere nati dopo il 1 giugno 1978, cioè non avere nemmeno trenta anni! Candidature sul sito www.ferroviedellostato.it sezione Lavora con noi
Poi abbiamo EXAMINA che sta selezionando agenti mono e plurimandatari per un’importante azienda del settore degli elettromedicali con età tra i 23 e i 30 anni con un po’ di esperienza (un paio d’etti, mica troppa…) Curriculum a esamina@examina.191.it
Articolo 1 agenzia per il lavoro seleziona art promoter per un importante Polo editoriale. Età tra i 25 e i 35 anni. Sommergiamoli di proteste a roma@articolo1.it
Tralascio tutti gli altri ma segnalo una bislacca inserzione della Worldwide Italia Srl che cerca 100 operatori telefonici di call center e richieda età tra i 18 e i 65 (!). Mi chiedo che bisogno c’è di mettere la fascia di età quando il limite è praticamente infinito, basterebbe segnalare no minorenni. Mah…
Da Repubblica pag 58 e 59:
Intermedia selection cerca due Senior Buyer e un Responsabile acquisti. Per i primi due età richiesta 30-35, il terzo arriva fino a 40. Scrivere cv1@intermediaselection.com
Promoitalia cerca una Segretaria Commerciale età 25-35 (ovviamente non manca l’odiosa e allusiva “bella presenza”) e un Impiegato di Magazzino età 27-45. Curriculum a info@webpromoitalia.com
TiGi, multinazionale del settore cosmetico cerca agenti di commercio max 35 anni. Curriculum a info@tigiitalia.it
Società operante nel settore del Personal Navigation Services (???Non chiedete cos’è…) cerca un Sales e Marketing manager e un Content Manager di età massima 32 anni e naturalmente provata esperienza. Sono pure senza mail e chiedono il curriculum a Casella Publiman n°7 Via Cristoforo Colombo 149, 00147 Roma
Chiudiamo Repubblica con CSP che cerca un assistent area manager di età non superiore ai 30 anni. Email personale@cspinternational.it
Corriere della Sera: ci sarebbe materiale per riempire un' enciclopedia. Dal diluvio di inserzioni fuorilegge ne cito qualcuno.
Pag 40: McM selezione cerca un responsabile sviluppo arredi. Il candidato ideale ha un età tra i 30 e i 35 anni. CV a: n584@mcselezione.it:
Spicers, distributore di prodotti per ufficio cerca 4 Sales account età 28-38 anni. Cv a selezione@spicers.it
Labo Cosmophar Suisse cerca Agenti Monomandatari età 30/40. Curriculum a selezione@labosuisse.com
Hesa Milano, cerca Tecnici di assistenza pre-post vendita di età ideale tra i 25 e i 35. e-mail: selezione. personale@marvecs.com
Tnt Traco cerca Capofiliali con età compresa tra i 28 e i 35 anni. Candidature al sito www.tnt.it