Blog Over 40

Regione Lazio: 220 milioni per chi perde il lavoro nelle PMI

blogger@blog-over40.it — Sat, 27 Jun 2009 12:52:00 GMT

(da 26/06/09 - La Regione Lazio ha messo a disposizione dei lavoratori delle Piccole e medie imprese a rischio di espulsione dal mercato del lavoro o licenziati, la somma di 220 milioni di euro del Fondo sociale europeo. E' quanto prevede la delibera sugli ammortizzatori sociali in deroga, proposta dall'assessore all'Istruzione Silvia Costa, e approvata oggi dalla giunta regionale.
Si tratta di misure, concordate con la commissione di concertazione con le parti sociali, che hanno il fine di tutelare i lavoratori di imprese fino a 15 addetti e di particolari settori che non possono accedere agli ammortizzatori sociali a legislazione ordinaria.
La somma va ad integrare i fondi resi disponibili dallo Stato sulla base dell'Accordo approvato in Conferenza della Regioni l'8 aprile scorso, in attuazione del Piano anticrisi del 12 febbraio.
"Vogliamo scongiurare il rischio di chiusura delle aziende - ha affermato l'assessore Costa - e dare una nuova prospettiva a chi perde il lavoro in questo periodo di pesante crisi economica. Con questo
accordo l'assessorato impegnerà somme fino ad un tetto di 220 milioni di euro del Fse per il periodo di programmazione 2007/2013, per sostenere politiche attive e passive del lavoro dirette ai dipendenti delle imprese fino a 15 addetti. Somme pari a più della metà dei fondi stanziati, nella programmazione stessa, negli Assi Occupabilità e Adattabilità. Con tale importo si stima di coprire le esigenze di circa il 10% dei dipendenti attuali delle Pmi del Lazio, pari a circa 30.000 addetti".

http://www.regione.lazio.it/web2/main/sala_stampa/news_dettaglio.php?id=3759

LAVORO AGLI OVER 40: Gruppo su FACEBOOK

blogger@blog-over40.it — Sat, 27 Jun 2009 11:57:00 GMT

da :

http://www.facebook.com/group.php?gid=56742818624

Il lavoro è un diritto che non deve scadere dopo i 40 anni.

Le recenti legislazioni hanno incentivato l'inserimento di nuovi lavoratori. Sacrosanto.
Ma hanno completamente dimenticato che, a causa della crisi economica che non è iniziata ieri, migliaia di risorse si sono ritrovate senza un'occupazione. Risorse ricche di esperienza, autonomia e volontà, che non cercano lavori sovrapagati, ma un lavoro che permetta loro di continuare a sostenere la propria famiglia.Se da una parte i giovani restano in famiglia, impossibilitati a vivere da soli per i costi eccessivi di gestione, dall'altra padri e madri di famiglia devono fare i conti con un muro di difficoltà che li mantiene fuori dal mondo del lavoro solo perchè hanno più di 40 anni.
E quando un popolo è incapace di dare valore all'esperienza, non può che involversi.

Roma 17 Giugno 2009: FORUM SUL LAVORO DELLA CONOSCENZA

blogger@blog-over40.it — Mon, 15 Jun 2009 12:50:00 GMT

La Fondazione IRSO organizza il FORUM SUL LAVORO DELLA CONOSCENZA - WORKSHOP

17 Giugno 2009, ore 14.00 – 18.00
UniCredit MedioCredito Centrale
Via Boncompagni 12, Roma
Sala Guido Carli

Age Diversity Management
La gestione delle differenze generazionali

Workshop Age Diversity 17Giugno 09.pdf
la locandina

Dichiarazione dell’Assemblea generale di AGE, 8 maggio 2009

blogger@blog-over40.it — Mon, 15 Jun 2009 07:37:00 GMT

La realtà demografica attuale e la crisi finanziaria ed economica che stiamo attraversando potrebbe creare dei conflitti tra le generazioni e ci fa obbligo di rivedere in modo profondo il funzionamento della nostra società. Le società europee hanno conosciuto cambiamenti molto rapidi negli ultimi anni, specie negli ultimi mesi , e noi dobbiamo adattare conseguentemente il nostro modo di reagire a queste nuove situazioni. Quantunque essi adottino modalità differenti, i sistemi economici, fiscali e sociali degli Stati membri dell’Unione Europea sono tutti fondati sulla solidarietà tra i cittadini di tutte le generazioni. Questa solidarietà fa parte integrante del nostro comune patrimonio e deve restare al centro di tutte le nostre riforme. AGE pensa che il rafforzamento della solidarietà e della cooperazione tra le generazioni è indispensabile per rispondere in modo costruttivo ai rapidi cambiamenti sociali e demografici e che il degrado della situazione economica ed il mutamento climatico aggiungono una dimensione nuova a questa sfida. In questo periodo di crisi economica noi dobbiamo continuare a combattere i pregiudizi basati sulla età e salvaguardare e promuovere la dignità delle persone anziane all’interno di tutte le riforme politiche. .....(clicca su "il documento")

il documento

Morte sul .... lavoro

blogger@blog-over40.it — Wed, 10 Jun 2009 04:21:00 GMT

(da La Repubblica)

Licenziato,.....
si uccide lanciandosi dal terrazzo

"Dalle visite avrei il cuore di un ventenne - ha lasciato scritto in un biglietto firmato un 63enne di Milano - se possibile donatelo, ma non credo che lo sia"

Anni fa il divorzio dalla moglie, con un figlio a carico, e di recente la perdita del lavoro, la frustrazione di non riuscire a trovarne un altro e l'avvio a momenti di una causa di sfratto perché non riusciva a pagare l'affitto. Problemi che hanno spinto O.B., 63 anni, al suicidio, ma con un ultimo gesto di altruismo: "Dalle visite avrei il cuore di un ventenne - ha lasciato scritto in un biglietto firmato - se possibile donatelo, ma non credo che lo sia". Oliviero B. si è ucciso gettandosi dal terrazzo all'ultimo piano dello stabile in cui viveva a Milano.

(09 giugno 2009)

da Repubblica di oggi

blogger@blog-over40.it — Tue, 26 May 2009 14:18:00 GMT

Maschio, sposato, di mezza età
Per l'Istat è il "nuovo disoccupato"

Dal Rapporto Annuale emerge anche una maggiore vulnerabilità degli immigrati

Un milione e mezzo di famiglie ha gravi difficoltà per il cibo, i vestiti e il riscaldamento Tra i 35 e i 54 anni, maschio, residente al Centro-Nord, con un livello di istruzione non superiore alla licenza secondaria, coniugato o convivente, ex titolare di un contratto a tempo indeterminato nell'industria. E' il "nuovo disoccupato", secondo la descrizione che ne fa il Rapporto Annuale dell'Istat. Perché la crisi non ha prodotto solo disoccupati 'di lusso' come i manager, non si è accanita solo sulle categorie da sempre in Italia ai margini del mercato del lavoro: i meridionali, i giovani, i precari, le donne. La novità della crisi è che a perdere il lavoro sono "i padri di famiglia", le figure di riferimento, che magari portavano a casa stipendi mediocri, ma tali comunque da permettere ad altre persone (moglie, convivente, figli o altri parenti) di condurre un'esistenza dignitosa.

INVITO all'ASSEMBLEA annuale di ATDAL Over40 per il Centro Sud

blogger@blog-over40.it — Sat, 23 May 2009 02:51:00 GMT

il Consiglio Direttivo di ATDAL Over 40 invita a partecipare all'assemblea annuale dei soci ATDAL Over 40 per il Centro Sud, che si terrà lunedì 25 maggio alle ore 17 presso la sede del Municipio Roma XVII, come da allegato avviso di convocazione.

I soci che non avessero ancora rinnovato la loro iscrizione per il 2009 potranno farlo sino a prima dell'inizio dell'assemblea.

E' possibile anche effettuare un bonifico di 20 euro a favore di:

Associazione ATDAL - Banca Popolare di Sondrio - Ag. 3 –

00195 Roma - Via Trionfale 22

IBAN: IT 3 5K 05696 03203 000008040X39

I soci in regola con l'iscrizione per il 2009 potranno:

1. richiedere via mail copia della relazione illustrativa del Presidente che accompagna il bilancio 2008 qui allegato; 2. partecipare all'assemblea con diritto d'intervento e di voto;

3. nel caso non potessero partecipare, delegare un altro socio compilando e firmando l'apposito testo in calce all'avviso di convocazione. Le deleghe potranno essere consegnate a mano in assemblea o inviate via mail a: infolazio@atdal.it

Il bilancio dell'Associazione può essere inviato a chi è socio, inoltrando la richiesta a infolazio@atdal.it

090518-Convocazione_Assemblea_RM.pdf

Che affare il disoccupato (da L'Espresso) ---

blogger@blog-over40.it — Sat, 16 May 2009 00:52:00 GMT

Che affare il disoccupato

di Emiliano Fittipaldi

Borse nazionali e regionali. Centri pubblici per l’impiego. Milioni spesi per strutture che avrebbero dovuto aiutare a trovare lavoro. Risultato: un flop

Pochi sanno che in Italia esiste la Borsa nazionale del lavoro. Un sistema informatico dal nome pomposo che dovrebbe mettere in relazione chi è alla ricerca di un posto con le imprese che lo offrono. Un organismo considerato fondamentale dal vecchio governo Berlusconi, che lo inserì nell'articolo 2 del decreto attuativo della legge Biagi. Peccato che il servizio, ideato sei anni fa, non abbia mai funzionato decentemente. Nonostante i costi mostruosi per farlo partire: per il portale nazionale sono stati spesi 3,6 milioni di euro, per quelli regionali circa una quarantina, tra soldi statali e fondi europei. Denaro bruciato, visto che i milioni di disoccupati che tentano la fortuna nella Borsa voluta dall?ex ministro al Welfare Roberto Maroni, dopo essere entrati nel sito www.borsalavoro.it, restano con l'amaro in bocca.

Il sito è aggiornato al lontano 17 dicembre 2007, quando a fronte di 4 mila annunci pubblicati dalle aziende, di cui il 75 per cento localizzati in Lombardia, c'erano 180 mila candidati. I numeri sono vecchi, ma il rapporto tra domande e proposte è deprimente: in Toscana venivano messi in palio la miseria di tre contratti, in Basilicata due e in Sardegna solo uno. Oggi la bacheca nazionale non esiste più, dal portale ci si può collegare solo alle Borse regionali. Quella dell'Abruzzo propone un tirocinio full time a Pescara. Stop, nessun'altra inserzione.

Quella della Basilicata zero di zero, nonostante qualche mese fa la Regione plaudiva al network capace di «mettere a disposizione di tutti i protagonisti del mondo del lavoro una serie di servizi e opportunità per incontrarsi. I numeri lo testimoniano ». In Calabria un anno e mezzo fa si è tenuto addirittura un seminario sul tema, che elencava i risultati record della Borsa regionale: 68 punti d'iscrizione aperti sul territorio con l'assistenza della società del ministero Italia Lavoro, partecipazione di tre università e 60 scuole. Ad aprile risulta l'annuncio di una sola azienda, la Euroidee srl, che offre 12 posti, tutti nella cittadina di Corigliano Calabro.

Il portale siciliano propone invece cinque assunzioni con contratti da lavoratore autonomo, quello della Sardegna non si apre. Sulla Borsa del Molise non ci sono annunci, ma solo link di altri siti specializzati. In Campania niente da registrare, tranne che la società Lavoro.doc sta «ricercando per una seria famiglia di Avellino una colfgovernante che, con serietà e coscienziosita, si dovrà occupare della cura della casa, del giardino, del guardaroba, delle pulizie, della cucina. Richiesta esperienza presso distinte famiglie, oltre a senso organizzativo e pazienza». Al ministero del Lavoro non si nascondono.

«Diciamo che la Borsa non è decollata, ci si scontra con resistenze culturali, in Italia si cerca lavoro ancora in modo tradizionale », dice il segretario generale Francesco Verbano. È un fatto che il capitale sociale composto dalla rete di amici e famigli resti il metodo privilegiato per trovare un?occupazione. Ma pare anche la logica conseguenza delle disastrose politiche del lavoro, che continuano a mettere in piedi carrozzoni inefficienti. «Il fallimento della Borsa è colpa anche dei tanti centri per l'impiego (i vecchi uffici di collocamento, ndr) che non hanno inviato i dati.

Ora li responsabilizzeremo, chiederemo aiuto alle agenzie interinali. Entro sei mesi il ministro Maurizio Sacconi vuole vedere risultati». Di lavoro ce ne sarà a iosa: se il portale dell'Emila-Romagna e quello della Lombardia funzionano a dovere (idem per Liguria e Piemonte, dove i siti vengono gestiti direttamente dalla Regione), la Borsa delle Marche «è in corso di aggiornamento e al momento non è utilizzabile », quella della Puglia pubblica un unico annuncio per un capocantiere a Bari, il sistema laziale non dà cenni di vita.

Persino il Friuli-Venezia Giulia non regala conforto ai (per fortuna ancora pochi) disoccupati di Udine e Pordenone: «La Borsa lavoro», si legge on line, «è temporaneamente sospesa». Il disastro dell'iniziativa lanciata nel 2003 con la legge 30, che sarebbe servita a integrare la nuova flessibilità spinta con strumenti rapidi ed efficaci per intrecciare le esigenze di disoccupati e imprese, potrebbe far immaginare che lo Stato abbia preferito potenziare gli altri sistemi di collocamento. Non è così: gli sprechi e le inefficienze dei centri pubblici per l'impiego, sono, se possibile, ancora più gravi.

I Cpi sparsi per il Paese sono una miriade, ben 536, e occupano un esercito di 12 mila amministrativi. «In media i dipendenti guadagnano 35 mila euro l'anno», spiega Verbano. In tutto 420 milioni di euro solo per il costo per il personale. Tra gestione ordinaria e affitti di immobili si supera il miliardo di euro. Un bilancio che pesa soprattutto sulle province, dove la gestione dei centri, insieme alla manutenzione delle strade locali, è una delle poche responsabilità rimaste. Ma quanta gente trova lavoro grazie ai Cpi?

Secondo l'ultimo Rapporto dell'Isfol pubblicato nel 2008 i centri fungono da canale d'ingresso nel mercato del lavoro solo per il 3,2 per cento dei nuovi assunti. Dato confermato anche dall'analisi Excelsior- Unioncamere: l'anno scorso solo cinque imprese su cento hanno bussato alla porta delle province, una percentuale ancor più bassa rispetto a quella del 2007.

Persino i bistrattati concorsi pubblici funzionano più degli ex uffici di collocamento, usati quasi esclusivamente dalle persone più in difficoltà: donne, gente matura che ha perso il posto, disoccupati cronici, un popolo con istruzione medio bassa e profilo sociale modesto. Leggendo le statistiche non stupisce che chi ha trovato lavoro con i servizi pubblici guadagni e lavori meno di chi ha usato un altro canale: in media il reddito annuo arriva appena a 16.470 euro lordi, contro i 24 mila di chi si rivolge a una società di selezione e i 32 mila di chi apre un?attività in proprio.

«I centri dovrebbero assicurare un servizio avanzato ma, ahimè, non è cosi», chiude Verbano: «Le province hanno avuto personale e risorse, ma lavoro non ne trovano. Funziona meglio la parte amministrativa di loro competenza, quella che riguarda le comunicazioni obbligatorie, che tutti i datori di lavoro devono trasmettere in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti».

Diana Gilli, esperta dell'Isfol, non fa giri di parole: «Il sistema dei Cpi è autoreferenziale, chiuso in se stesso: pochissimi sono i contatti con le imprese, con chi fa formazione, con le agenzie private, persino con le istituzioni. Al Sud la situazione è imbarazzante». Ovvio che le offerte che finiscono nei database si contino su una mano: le aziende non si fidano, e cercano personale altrove. Se il presente è fosco, il futuro dei Cpi potrebbe essere ancora più grigio: tra sei anni il sistema, oggi finanziato anche dalla Ue, peserà unicamente su fondi nazionali.

E le performance mediocri rischieranno, se possibile, di peggiorare ancora: attualmente solo il 34 per cento delle province meridionali può vantare un minimo di raccordo tra collocamento e centri di formazione professionale, mentre a livello nazionale solo un centro su quattro fa tutto quello che dovrebbe, la grande maggioranza non rispetta le normative. A volte, dicono dall'Isfol, si tratta di inadempienze gravi, in altre ci si trova di fronte a inezie, spesso si finisce nel paradosso.

Come a Pescara, dove una sessantina di dipendenti dei centri provinciali stanno cercando lavoro innanzitutto per loro stessi: sono precari storici a cui sta per scadere il contratto a tempo determinato.

firmare la petizione per un reddito garantito ....

blogger@blog-over40.it — Tue, 12 May 2009 05:48:00 GMT

da http://www.bin-italia.org/PETITION/index.php

APPELLO
Per un reddito garantito in Europa

Premesso che:

la crisi economica internazionale si va approfondendo e mina sempre più le condizioni di lavoro e di reddito dei cittadini in tutti gli Stati: ogni tentativo di stimare le conseguenze della crisi viene rivisto continuamente al ribasso e la disoccupazione nel vecchio continente potrebbe raggiungere una media del 10%, con milioni di nuovi soggetti espulsi dal processo produttivo;
fulcro delle protezioni welfaristiche – come dimostrano le impostazioni degli Stati del Nord Europa e secondo quanto indicato in molti documenti dell’Unione Europea - si rivela, ora come non mai, la tutela del reddito inteso come garanzia di una vita dignitosa;
la costruzione di una piena e compiuta cittadinanza sociale europea passa necessariamente per la garanzia effettiva del “diritto ad esistere” in favore di tutti i componenti di una medesima comunità;
è oggi in gioco la tenuta del modello sociale europeo e per difenderne la ratio e l'ispirazione, e consentirgli un ulteriore avanzamento, è necessaria una precisa assunzione di responsabilità da parte di tutti gli organi dell'Unione Europea;
a partire dalla crisi, ed oltre la crisi, è più che mai necessario dare un segno concreto di coesione e solidarietà paneuropea fornendo risorse sufficienti, di cui solo l’Unione nel suo complesso può disporre, per sostenere un reddito garantito per i cittadini residenti, esigibile nei confronti di tutti i paesi aderenti, come indicato dal Parlamento Europeo nella Risoluzione dell’Ottobre del 2008;

Facciamo appello ai candidati e alle candidate delle elezioni europee 2009

ed a coloro che saranno eletti al Parlamento europeo - affinché si impegnino a promuovere un reddito garantito per i cittadini residenti nel continente europeo e ad attivarsi perché, in particolare, l’Italia si avvicini agli Stati europei che si sono dotati di misure di sostegno del reddito per tutti i cittadini non in possesso di risorse adeguate a condurre una vita dignitosa. Chiediamo dunque una pubblica presa di posizione in merito a questo impegno da parte dei candidati alle elezioni europee 2009, ed una maggiore interlocuzione con la società civile, scientifica ed accademica per giungere, già a partire dal 2010, anno di lotta alla povertà in Europa, ad istituire una misura universale di reddito garantito europeo
.

Primi firmatari:

Bin - Italia
Progetto Diritti
Associazione Antigone
Cilap Eapn Italia
Associazione Nazionale Giuristi Democratici
Unione degli Universitari Napoli
Associazione BioS – Milano
Associazione Lunaria
Magistratura Democratica
Sbilanciamoci
Carta

Roma: tre incontri formativi

blogger@blog-over40.it — Mon, 27 Apr 2009 22:21:00 GMT

Roma: è possibile frequentare gratuitamente un ciclo di tre incontri formativi sui temi "Comunicazione", "Accoglienza" ed Emozioni" (rispettivamente il 29 aprile, il 6 maggio ed il 13 maggio, dalle 17 alle 19), dedicati a chi desidera fare esperienza come volontario presso l'associazione ATDAL Over 40.

Le informazioni e le modalità per partecipare sono riportate nei documenti qui allegati.

formazione operatori 2009 sintesi.pdf